Coaching

Anlass für ein Coaching ist meist ein beruflicher Umbruch, eine anstehende Veränderung, eine Krise oder ein Konflikt. Bei der Behandlung solcher Herausforderungen beziehe ich jedoch stets auch die zugehörigen Aspekte des Privatlebens und des persönlichen Umfelds ein - das gesamte System ist im Blick.

Nur wenn wir Ihre Situation ganzheitlich betrachten, können wir nachhaltig wirksame und tragfähige Lösungen und Perspektiven entwickeln, die Ihren individuellen Stärken, Eigenschaften und Werten entsprechen.

Coaching als methodisch geleitetes Vorgehen folgt einer bestimmten Struktur und bedient sich bestimmter Methoden. Durch spezielle Fragetechniken und Interventionsmöglichkeiten wird es dem Coachee ermöglicht, (wieder) einen Zugang zu den Ressourcen und Wahlmöglichkeiten zu finden, die sie/er benötigt, um sich selbst weiterzuentwickeln.

Coachingthemen und -anliegen können sein:

• Konflikte innerhalb der Partnerschaft/der Familie/des Teams
• Kritische Reflexion/Weiterentwicklung der Berufsrolle
• Vorbereitung auf neue Aufgaben (z. B. Ruhestand, Führungsposition)
• Überprüfen der Lebens- und/oder Karriereplanung
• Unterstützung durch echtes Feedback und einen kompetenten "Sparringspartner"
• Persönlichkeitsentwicklung
• Wertereflexion und Sinnfragen
• Prävention und Abbau von Stress

Ich begleite Sie in Einzelcoachings als auch in Team- und Gruppencoachings.

Da ich selbst ein großer Bewegungsfan bin, biete ich Ihnen außerdem 

"Coaching to go":

Durch körperliche Bewegung und das freie Atmen in der Natur kommt auch die geistige Bewegung in Schwung - neue Ideen und Perspektiven entstehen. 

Probieren Sie es aus und lassen Sie sich überraschen, welche Ergebnisse solch ein Coachingspaziergang mit sich bringt.