Beratung/Prozessbegleitung
Sie möchten:
- Veränderungsprozesse im Unternehmen partizipativ gestalten?
- alle Beteiligten in Veränderungsprozesse miteinbeziehen und auf zukünftige Aufgaben vorbereiten?
- interne Abläufe und/oder Kommunikation optimieren?
- ein Qualitätsmanagementsystem aufbauen?
Dann nutzen Sie das was schon da ist: Das Wissen liegt im System.
Meine langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie im Qualitäts- und Changemanagement zeigt mir, dass es einen Unterschied macht, ob die Menschen, die von einer Veränderung betroffen sind, frühzeitig beteiligt werden oder nicht.
Dazu bedarf es pragmatischer Methoden. Großgruppenmethoden ermöglichen es zum Beispiel viele verschiedene Perspektiven zu einem Thema zu berücksichtigen und gemeinsam tragbare Lösungen zu finden. Wenn Veränderungsprozesse von allen Beteiligten aktiv mitgestaltet werden können, führt das zu Akzeptanz und Erneuerung.
Gerne berate und begleite ich hinsichtlich Ablauf, Methoden und Kommunikationsmitteln um Ihre Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.
"Geh nicht immer auf dem vorgezeichneten Weg, der nur dahin führt,
wo andere bereits gegangen sind."
Alexander Graham Bell